Навигатор развитияПрототип

Навигатор развития: личный план развития для каждого сотрудника

ИИ-сервис корпоративной библиотеки Alpina Digital. Сотрудник называет цель — Навигатор за пару минут собирает план развития из книг, курсов и лекций «Альпины», HR добавляет в него материалы компании и видит прогресс всей команды в одном кабинете.

Попробуйте на своём сотруднике — демо работает прямо на странице

Оставить заявку

Как это работает

  1. 1

    Цель

    Сотрудник или HR называет цель: новая роль, навык, задача квартала.

  2. 2

    Диагностика

    Навигатор уточняет, сколько времени есть на обучение, в каком формате удобнее и что важно в работе.

  3. 3

    План развития

    Собирает план по этапам: что изучить в первую неделю, в первый месяц, к концу квартала. У каждого материала — объяснение, зачем он в плане.

  4. 4

    Прогресс у HR

    План попадает в HR-кабинет: видно, кто учится, на каком этапе и что уже пройдено.

  5. 5

    Новая цель

    Этап закрыт — Навигатор предлагает следующий шаг.

Что умеет Навигатор

  • Диагностика за пару минут: цель, время, формат
  • План по этапам, а не список книг
  • У каждого материала — объяснение, зачем он
  • HR видит прогресс всей команды

Так это видит HR

План сотрудника попадает в HR-кабинет: прогресс по этапам, кто учится, а кто остановился.

Пример HR-кабинета: карточка сотрудника с назначенным планом, прогресс по отделам, активность за четыре недели и таблица сотрудников. Данные условные.

Пример интерфейса — данные условные

Цифры на макете условные

Из чего собирается план

План собирается из двух источников: корпоративной библиотеки «Альпины» и материалов вашей компании.

Книги, аудио и саммари

Деловая литература «Альпины» и партнёров: управление, коммуникации, ИИ, личная эффективность.

Деловая литератураРазвитие компетенцийУправление командойDigital-трансформацияWork-Life balance
Код вовлеченностиПиши, сокращай 2025Сила маленьких шаговЭкспертные продажи

Вебинары Лектория

Живые эфиры с бизнес-спикерами и записи лекций.

10+

эфиров каждый месяц

30+

вебинаров в записи

Видео и лекции

База видео по компетенциям — можно смотреть в любое время.

Материалы вашей компании

Уже сейчас

Загружайте свои материалы — онбординг, регламенты, видео, внутренние курсы — и встраивайте их в ИПР каждого сотрудника рядом с книгами, курсами и лекциями «Альпины».

  • Онбординг новичковPDF
  • Стандарты сервисаВидео
  • Регламент продажДокумент
  • + Загрузить материал

В ИПР сотрудника

  • Книга «Альпины»
  • Онбординг новичков
  • Курс Альпина.Лаба
  • Стандарты сервиса

Дальше Навигатор научится собирать планы и из ваших материалов: чем больше вы загрузите, тем точнее план под задачи компании.

Почему мы это делаем

В сентябре 2026 года мы опросили 526 HR на «Персонал Экспо».

  • 49%

    HR говорят: руководство ждёт от обучения удержания ключевых сотрудников

  • 38%

    должны внедрить ИИ в обучение и научить людей с ним работать

  • 33%

    обязаны доказать, что обучение даёт эффект

  • 6 из 10

    не знают, сколько сотрудников пользуется оплаченным обучением, или называют меньше трети

  • 31%

    говорят, что сотрудникам некогда учиться в рабочее время

  • 49%

    хотели бы подборку книг под свою задачу — ровно то, что делает Навигатор

Экспресс-диагностика HR-процессов Alpina Digital, 2026 · 526 анкет

Что работает уже сейчас

  • Навигатор уже работает — подбирает материалы под задачу сотрудника и объясняет, почему они подходят. Мы плотно над ним работаем: новые функции выходят почти каждый месяц.
  • Свой контент — уже сейчас — загружайте материалы компании и встраивайте их в ИПР каждого сотрудника.
  • LMS — в разработке — полноценная система обучения на вашей библиотеке и ваших материалах. На этой странице — прототип того, как Навигатор собирает план развития и передаёт его HR.

Хотите Навигатор для своей команды?

Оставьте заявку — покажем Навигатор на задачах вашей команды и расскажем, как подключить ваши материалы.

Демо — 30 минут. Затем пилот 14 дней на вашей команде — бесплатно.