Лучшие HR-кейсы 2026: курс на эффективность

1. 10:00–10:05

   Открытие Делового клуба

2. 10:05–10:35

   Почему до 90% обучения не даёт результата

   90% обучения не работает. Что data-driven management меняет в T&D

   • Григорий ФинкельштейнСтарший партнёр, руководитель направления «HR-Консалтинг», ЭКОПСИ
3. 10:35–11:05

   Как стать серьёзным партнёром для генерального директора, а не функцией, которая «обслуживает»

   Современный HR-директор: сильный бизнес-партнёр

   Татьяна разберёт на собственном примере: как выстраивала доверие и влияние на уровне CEO, какие инструменты позволили войти в стратегические решения и как помогала директорам быстрее реагировать на изменения. Честный разговор о подходах, которые дают измеримый эффект в российских реалиях.

   • Татьяна ТымчишинаДиректор по персоналу, Braas Monier Icopal и Schiedel
4. 11:05–11:45

   Новый ИИ-сервис для оценки персонала, диагностики и треков развития

   Как персонализировать и оптимизировать развитие сотрудников и процессы HR: новый ИИ-сервис корпоративной библиотеки Alpina Digital

   • Ольга СтаростаДиректор по продажам, Alpina Digital
   • Жемал ХамидунДиректор по продуктам, Alpina Digital
5. 11:45–12:15

   Как внедрить OKR там, где в них не верят

   Эффективность без сопротивления: как OKR приживаются там, где в них не верили

   • Юлия ПушкинаЗаместитель руководителя службы управления персоналом по оценке и развитию, Газинформсервис
6. 12:15–12:30

   Перерыв

7. 12:30–13:00

   Как команде обучения измениться изнутри и перейти к управлению навыками

   Как мы перешли от производства образовательных решений к управлению навыками, которые поддерживают стратегию бизнеса

   • Ольга ЛевунинаДиректор проектов департамента управления знаниями, Ростелеком
8. 13:00–13:30

   Как превратить обучение в бизнес-решения

   От знаний к решениям: трек по бизнес-мышлению

   • Лейля СуфияноваРуководитель группы обучения, Спортмастер Россия
9. 13:30–14:00

   Как собрать книги, марафоны и ценности в одну систему

   Марафоны, книги и ценности компании: как мы объединяем вдохновение, обучение и развитие сотрудников

   • Наталья ЛарионоваРуководитель внутренних коммуникаций, ИДС Боржоми
10. 14:00–14:30

    «Люди учат людей»®: как помочь внутренним экспертам стать эффективными преподавателями

    От запроса бизнеса к рождению книги и обратно — в практику компании

    

    • Анна ГрибановаДиректор, Институт Тренинга
    • Юлия ОрешкинаРуководитель проекта развития внутренних преподавателей, ОМК

• 

  Тестовый доступ к корпоративной библиотеке

  Откроем доступ ко всей библиотеке Alpina Digital — книги, аудио, саммари и курсы вместе с новым ИИ-сервисом, который покажем на клубе.

• 526 анкет HR

  Тренды HR-2026

  «Тренды HR-2026»: итоги опроса

  Полная сводка экспресс-диагностики Alpina Digital: что 526 HR говорят о задачах, бюджетах, вовлечённости и оценке обучения.

• 

  Подарки от «Альпины» активным участникам

  Задавайте вопросы спикерам и участвуйте в обсуждении — самым активным «Альпина» дарит подарки.

А ещё — встреча с автором «Альпины», презентация новой книги и живое общение с HRD и руководителями T&D.

Дважды в год16 октября, 10:00 (МСК) · онлайн

Встречи топ-менеджмента российского бизнеса, которые проводятся дважды в год. Собираемся, чтобы обмениваться опытом и лучшими практиками и обсуждать актуальные тренды.

• Только кейсы, никакой рекламы
• Особая атмосфера для нетворкинга
• Встречи с практиками и лидерами мнений
• Подарки активным участникам

• HR-директорам и HRBP, которые хотят, чтобы HR работал как бизнес-партнёр
• Руководителям T&D, L&D и корпоративных университетов, которым нужно показать эффект обучения
• Руководителям по оценке и развитию — про OKR, управление навыками и внутренних экспертов